Les ordonnances n°2017-1385, 2017-1386, 2017-1387, 2017-1388 et 2017-1389 du 22 septembre 2017 et l’ordonnance n°2017-1718 du 20 décembre 2017 modifiant le code du travail sur les aspects "pénibilité" ou "CHSCT pour le remplacer par le CSE" dites "Macron" sont ratifiées par une loi finalisant la grande réforme de ce début de quinquennat. Par conséquent, ces ordonnances ont désormais "force de ...

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