Les principales évolutions de cette nouvelle version du protocole sanitaire dans les entreprises, portent sur le strict respect des gestes barrières et le télétravail qui est à nouveau obligatoire. Les employeurs fixent à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation ...

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